LABORALAB activa la participación directa de ciudadanía, empresas y personal interno para afrontar los retos del futuro del empleo
El Laboratorio de Apoyo a la Innovación y Modernización de LABORA cumple su primer año como un espacio de participación y creación de ideas
Consultas interactivas, entrevistas cualitativas, webinars, focus groups y talleres han marcado este programa durante todo el año 2022
El objetivo marcado es continuar, durante 2023, avanzando hacia una concepción de la entidad pública LABORA más abierta, cercana y moderna
23.03.23.– El Laboratorio de Apoyo a la Innovación y Modernización LABORALAB cumple un año activando, desde el primer día, la participación directa de la sociedad valenciana, del propio personal LABORA y de empresas y agentes sociales para conocer sus necesidades y demandas, logrando encontrar entre todos soluciones a los retos que nos plantea el futuro del empleo en la Comunitat Valenciana.
En este sentido, hoy se han presentado en la sede central de LABORA de Valencia los resultados de LABORALAB 2022, centrados en las diferentes acciones de comunicación-difusión, formación y participación. Además, se ha realizado la programación de las actividades programadas para este año 2023.
Durante la presentación, Enric Nomdedéu, Secretario autonómico de Empleo y Director general de LABORA, ha destacado la importancia “de humanizar todos nuestros procesos, de acercarnos a la gente, añadiendo la empatía a la profesionalidad de cada día”.
Además, Nomdedéu ha resaltado la necesidad de seguir trabajando “para conseguir que las empresas reconozcan a LABORA como el principal actor relacionado con el mundo del empleo, porque tenemos entre nosotros a la gente más preparada”. Asimismo, el Secretario autonómico ha incidido en la idea de reforzar la territorialización de las políticas públicas por el empleo.
Por su parte, Pablo Rovira, coordinador de LABORALAB, ha puesto en valor “la motivación, participación y liderazgo de los Espais LABORA y su personal en todas las iniciativas llevadas a cabo, así como el esfuerzo comunicativo desarrollado para animar a generar reflexión entre ciudadanía y empresas”.
Fátima Navarro, técnica de LABORALAB, ha expuesto los datos e ideas extraídos de los talleres participativos, entrevistas cualitativas y focus groups, incidiendo en la importancia de contar con un departamento psicológico para apoyar a las personas demandantes de empleo y en la necesidad de disponer en LABORA de consultores de empresas como persona de referencia para asesorar y ayudar en los diferentes trámites relacionados con los procesos de selección.
Actividades 2023
LABORALAB sigue su programación durante este año, centrándose en continuar avanzando hacia una concepción de la entidad pública LABORA más abierta, cercana y moderna. Para ello, se han puesto en marcha ya durante el primer cuatrimestre de 2023 nuevas consultas interactivas sobre formación, disponibles a través de la web https://laboralab.net/, mientras que en la segunda parte del año se centrarán en la prospección laboral y en el último cuatrimestre sobre búsqueda de empleo.
Por otra parte, se han organizado nuevos talleres participativos presenciales con ciudadanía y personal Labora en las tres provincias de la Comunitat Valenciana entre los meses de abril y octubre de 2023, donde se abordarán las necesidades y resultados extraídos previamente en las consultas interactivas.
También tendrán lugar los denominados Focus Groups online con empresas, agentes sociales y personal LABORA, con el objetivo de analizar a través de metodología Design Thinking los resultados de las consultas interactivas y entrevistas cualitativas. En estos encuentros se van a proponer retos y propuestas de soluciones y buenas prácticas por parte de los participantes, desde su visión y de manera reflexiva, para mejorar la experiencia de los usuarios en las temáticas planteadas cada cuatrimestre.
Además, tendrán lugar webinars con expertos ponentes, uno de ellos sobre la revalorización del trabajo de cuidados y la ocupación con perspectiva de género, otro sobre empleabilidad en plataformas y trabajo en red, ambos abiertos para toda la ciudadanía.
Asimismo, el propio personal LABORA recibirá este año información y formación a través de webinars específicos sobre comunicación eficaz, trabajo en equipo y desconexión digital, que buscan optimizar procesos y respuestas del Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunitat Valenciana.
Finalmente, el Secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha animado a todo el personal interno, ciudadanía, agentes sociales y empresas a visitar la web https://laboralab.net/ y participar en las diferentes acciones de este Laboratorio de Apoyo a la Innovación y Modernización de LABORA “para lograr entre todos la excelencia del Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunitat Valenciana”.
